管理上的励志名言警句(优美文案68句)

管理上的励志名言警句

1、学习，如逆水行舟，不进则退。努力的人，一定会到达成功的彼岸。

2、人家帮我，永志不忘；我帮人家，莫记心头。——华罗庚

3、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。——杰克·韦尔奇

4、管理的`基础就是人力资源的管理，中国有句俗话：不怕没好事，就怕没好人，如何识人用人，我想都是每位管理者常思考的问题吧！

5、  该你的不一定能拿到，不该你的一定不是你的。(管理上的励志名言警句)。

6、好的想法是十分钱一打，真正无价的是能够实现这些想法的人。

7、Effectiveexecutivesdonotmakeagreatmanydecisions.:Theyconcentrateontheimportantones.

8、共同的事业；共同的斗争，可以使人们产生忍受一切的力量。——奥斯特洛夫斯基

9、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯(管理上的励志名言警句)。

10、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——英特尔公司总裁安迪·格罗夫

11、卓有成效的管理者善于用人之长。——著名管理学家彼得·杜拉克

12、差错发生在细节，成功取决于系统。——全球最大的连锁饭店马瑞特总裁比尔·马瑞特企业管理励志名言

13、(45)不管梦想是什么，只有带着淡然的态度，做好当前的事情，才能如愿以偿。只有到了未来，才知道这天做的事情有什么好处。无论你选取做什么，那都是你理想的未来。

14、这世上的一切都借希望而完成。农夫不会播下一粒玉米，如果他不曾希望它长成种籽;单身汉不会娶妻，如果他不曾希望有小孩;商人或手艺人不会工作，如果他不曾希望因此而有收益。——马丁·路德。

15、竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。——360总裁周鸿祎

16、学习的四个阶段：不知道自己不知道；知道自己不知道；知道自己知道；不知道自己知道。

17、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。

18、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。——王永庆

19、制订正确的战略虽然重要，但更重要的是战略的执行。——杨元庆

20、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼

21、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。

22、顾客是重要的创新来源。——管理学家汤姆·彼得斯

23、富人如果把金钱放在你手中，你不要对这点恩惠太看重；因为圣人曾经这样教诲：勤劳远比黄金可贵。——萨迪

24、作为领导者，一个人必须具有表达清楚准确的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标。

25、锦瑟无端五十弦，一弦一柱思华年。庄生晓梦迷蝴蝶，望帝春心托杜鹃。沧海月明珠有泪，蓝田日暖玉生烟。此情可待成追忆，只是当时已惘然。——李商隐《锦瑟》

26、狼的生存，就是在恶劣的环境中坚强地创造生存空间;狼的团体，就是在充满争斗的对手中组织强大的团队力量;狼的智慧，就是在强者之列不断竞争、超越。——佚名

27、我们常常教育别人要学会从自己身上找问题。可是我们却无法做到，我常常听到离职以后的员工说起原来服务的公司，便骂声不绝；一个老板提及曾经为他服务过的职员也说得一无是处。

28、高层管理者最忌讳的是头脑发热。所以一个企业领导或高层管理者必须有自己的参谋。此人的选择至关重要。

29、成功与不成功之间有时距离很短——只要后者再向前几步。

30、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——管理学者詹姆斯·柯林斯

31、只有经历过地狱般的折磨，才有征服天堂的力量。只有流过血的手指才能弹出世间的绝唱。

32、一切都靠一张嘴来做而丝毫不实干的人，是虚伪和假仁假义的。——德谟克利特

33、10过程与结果：对基层的职员要重视过程管理，对高层的职员要重视结果管理。如果颠倒过来，管理必乱。如果一视同仁，集体的效率必下降。

34、弱者专心于一件事，定有所成就；强者分心太多事务，则会一无所得。

35、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯

36、(8)一名伟大的球星最突出的潜质就是让周围的队友变得更好。——迈克尔乔丹

37、每项事业成功都离不开选择，而只有不同寻常的选择才会获取不同寻常的成功。

38、在企业经营进程中，常常会碰到各种引诱，如果把持不住自己的愿望，就有可能犯过错。境界和思维可以超出，精力可以升华，但力气不可超越。——鲁冠球

39、爱别人等于爱自己，帮助别人之日就是提升自己之时。

40、大成功靠团队，小成功靠个人。——世界首富比尔·盖茨

41、美国著名管理学家赫伯特·西蒙指出：”决策是管理的心脏，管理是由一系列决策组成的，管理就是决策。”

42、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——美国企业家S·M·沃尔森

43、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——华硕总经理徐世明

44、竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。——周鸿祎

45、高层管理者：做正确的事中层管理者：正确的做事执行层人员：把事做正确。

46、10将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯

47、不管发生什么事，都请安静且愉快地接受，勇敢地、大胆地，而且永远地微笑着。——卢森堡

48、要看“正当的决策”是什么，而不是“人能接受的”是什么。

49、Makingthestrengthofthebossproductiveisakeytothesubordinate’sowneffectiveness.

50、创新是做大公司的惟一之路。——管理大师杰弗里

51、10领导者不要做言语的巨人、行动的侏儒。言必行、行必果。

52、把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。——张瑞敏

53、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士

54、Onehastostartoutwithwhatisrightthanwhatisacceptable.

55、企业领导者不能凭自己的好恶用人，否则，企业里的人才会变成“清一色”而缺少活力。企业越大，人才越要多元化。人才的多元化反映在不同层面，就是：既有高学历、理论基础强的，也有实战经验丰富、操作能力强的；既有做事严谨、心思缜密的，也有做事麻利、速战速决的；既有服从度、配合度好的，也有个性飞扬、能有自己主张的；既有求稳安定、默默无闻工作的，也有喜欢表达、遇事都要抢着做的；既有务实的、有耐力、能做具体工作的人才，也有务虚的、有好理念、有好方法、能统筹全局管理型人才。如此一来，企业各种人才形成互补优势，整体素质和综合竞争力将不断加强。企业领导者如果只“好”一种类型的人才，则企业如一潭死水，毫无生机。

56、管理是一种严肃的爱。——美国国际农机商用公司董事长西洛斯·梅考克

57、我唯一的警告是，公司的成长绝不能以正直为代价；我认为，正直是这家广告代理商的灵魂与前进的动力。——李奥贝纳

58、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——沃尔森

59、只会幻想而不行动的人，永远也体会不到收获果实时的喜悦。

60、从投资收益的角度上看问题，工作干得越多，公司效益越差。公司的政策不应该是按劳取酬，而是按劳动的结果取酬。——刘积仁

61、有效的管理者坚持把重要的事放在前面做，每次只做好一件事。

62、　　即使赠品只是一张纸，顾客也是高兴的。如果没有赠品，就赠送“笑容”。

63、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造——哈佛大学教授西奥多·莱维特

64、每个人的工作，不管是文学、音乐、美术、建筑还是其他工作，都是自己的一幅画像。——美国教育家勃特勒。S.

65、顾客是重要的创新来源。——管理学家汤姆·彼得斯

66、　一个有信念者所开发出的气力，大于个只有爱好者。

67、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。

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