三句半道具(优美文案38句)

三句半道具

1、女：四年里，每一步成长，都伴随着元亨人的惊喜与自豪

2、参与主持《嘉兴首届六一晚会》、《嘉兴首届少儿春晚》

3、(1)在此期间，需要确定晚宴会场各嘉宾的座席安排，以及主要的领导嘉宾坐席，以及需要介绍和发现的嘉宾名单。(三句半道具)。

4、派送中秋礼物(有小孩者另外加送)。团队负责人致感谢辞。

5、三句半不仅要押韵，而且要求很严。具体来说就是：四句必须押韵，并且不能“一韵到底”，也就是说，第三句不能押韵。三句半不仅要押韵，而且要“同调”，即押韵的字不仅要韵母相同，音调也要相同，但第三句的音调不能与其他句相同，观众听起来才会感到和谐悦耳。

6、白菜：去超市捏捏方便面呗(作出自豪状)。你不知道每当我听着方便面粉身碎骨的声音，心里的烦恼全都碎了，超爽(闭眼作出陶醉状态)。。

7、合：让我们共同祝愿XX企业生日快乐！共同祝愿我们最尊敬的XX生日快乐！(可以真诚提请在场所有人员重复一遍)

8、boss表演节目，并最后致结束辞，全体员工留影，放《xxx》音乐结束本次活动。

9、主持人宣布游戏规则，同时负责调动现场气氛，达到游戏互动的效果。

10、拥有普通话一级乙等证书和播音员主持人资格证。

11、(2)当总经理致说“我提议为了我们的明天更加美好而干杯”时，主持人提醒工作人员端上酒杯，在举杯、干杯等环节，主持人需要引导工作人员及在场的所有嘉宾，一起举杯。

12、淡入淡出(黑底白字)：你依然是你。(放大突出显示“你”)

13、(4)迎宾人员在迎接嘉宾和同事的时候，需要引导参会人员在喷绘上签到，然后再引导到相应位置入座。同时告知嘉宾晚会开始时间。(主要嘉宾则引导到主要坐席，其他的迎宾人员根据其他桌子的情况进行引导。)

14、俺们几个话挺多，大家不要嫌啰嗦、希望能够捧捧场、鼓掌！

15、女：唉！…………这人…………，走，咱们也过去看看！

16、1)实习生表演：由实习生部门派出实习生上台集体表演，并一一自我介绍活动目的`：让实习生融入到公司的团队中，发掘个人潜能，敢于表现自己，走进公司良好的大家庭中。时间：(待定)具体操作：(再商议)

17、为了能顺利的完成晚会，配合精彩的晚会，在年会开始前，需要根据参会人数及年会形式提前预订好合适的晚会场地。检查好场地所配有的设施，以保证晚会节目能圆满完成。

18、二祝大家身体健，劳逸结合莫蛮干，汽车不能天天坐，要锻炼。

19、后面的半句太随意。最后的半句是三句半的精髓，要求最高，有人图省事，对这半句不仔细推敲。可以说，这个半句是所写三句半的成败关键。

20、简单的三句半，包含了公司最近的变化以及新年对大家的祝福。一群充满激情和活力的XX公司人给大家带来一段幽默诙谐的三句半。(台词请见附件七——(三句半台词))

21、女：这确实是我们企业的一大特色，四年来企业在领导的带领下发展不忘回馈社会，让每个有责任感的元亨人力所能及的去帮助那些需要帮助的人，《让世界充满爱》。

22、为活动能够更加精彩到位的表演，晚会相关的后勤人员需要在晚会开始前夕，做好充分的准备，采购货租用好晚会节目所需要的各种物料。(具体请见第9页——晚会物料需求表)

23、③合唱相亲相爱一家人(演唱：XX、XXX、XX、XX)

24、为了保障晚会的有序进行，在晚会进行前期，需要制作好相应的晚会策划方案。

25、男主持人：我们不会忘记，在那激情燃烧的岁月，XX前辈们艰苦创业，勇于探索，才有了XX今天的荣耀，让我们向创建XX的前辈们表示诚挚的敬意(热烈鼓掌)！

26、字数混乱。前三句长短不或是“半句”字数过多。听起来感觉不到是三句半，而像长短不一的散文诗。

27、关于人物表情：捧腹大笑、含情脉脉、手舞足蹈、呲牙咧嘴、哭天抹泪、

28、男：企业发展到今天，离不开每个元亨人的努力，

29、(当看到迎宾小姐带着来宾走向签到台的时候，签到人员需要起身，然后微笑着对来宾人员)

30、毕禛扬 蒋倚冉 于双宁王一茹张凌薇许阮思源 

31、由主持人邀请抽取二等奖的嘉宾。二等奖5名，奖品为……一台。

32、各项目组现在正式成立并立即开始工作;完成任务后自动解散。

33、项目组人员的任务发生冲突时，要保障第一项目组的任务顺利完成。

34、(1)在活动结束后，总结本次活动举办的情况。针对本次活动表演优异的个人进行相应的表彰或者是计入绩效考核中。同时总结本次活动的成与败。成功的地方，在以后的类似活动中继续发扬。做得不好的地方，总结出原因，在以后的活动中避免此类情况的发生。

35、萝卜：(大声鼓掌，显示出非常赞同，简直是说出萝卜要说的话的样子)。这位哥们说得太棒了，几乎把咱们SP的优点都说出来了。敢问哥们你贵姓呀？

36、今年是个吉祥年，祝福的话说不完，敲锣打鼓道几言，祝愿！

37、让公司员工在活动中充分的展现自我，减轻工作压力，在活动中进一步认知自我及对企业大家庭的认同感，不断培养员工的团队合作精神。

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