歌颂集体团结的名言(优美文案40句)
歌颂集体团结的名言
1、上课要认真听讲，不交头接耳，不做与学习无关的事，被老师点名批评的，扣2分。发言先举手，发言时站立，精神饱满，说话响亮，其他同学认真倾听，有不同的意见举手补充，被老师表扬的，加2分。
2、团队像人一样，应不断进步成长，是一个生命体。团队进步的基本条件是能持续的学习、反思、沟通，有自我批评的承受力和能力，团队中又不断找出自身不足的文化，这是团队成熟和信心的表现。能学习、反思的团队表现了对大目标的深刻理解和执着，也表现了对实现目标的过程的坚韧，特别是有对过程中遇到困难和挫折的应对能力和奋斗精神。在这样的团队中，沟通的速度快，成本低；信任多，抱怨少；团队成员中想到的、说到的、听到的、做到的有高度的统一。——宁高宁《团队魂》
3、40遇到几个创业者，在股权结构上，一开始就让投资人占了控股权，丧失了事业的控制权，公司做起来后，却被投资人赶走。创业，本来就是为了做自己命运的主宰，却把控制权拱手送人，不makesense。即使你不得不融资，也必须像京东刘强东那样，股份让多少都可以，但一定要保留投票权。
4、4我司球队虽然首次组队，经验不足，但队员们表现出了坚韧不拔的品质和团队的凝聚力。
5、五人团结一只虎，十人团结一条龙，百人团结像泰山。——邓中夏
6、一个心态不好的团队，个人智商很高，组织智商不一定高；
7、赤壁之战。孙刘两家联盟，共抗曹操，以少胜多。
8、五人团结一只虎，十人团结一条龙，百人团结像泰山。——邓中夏(歌颂集体团结的名言)。
9、凡是经过考验的朋友，就应该把他们紧紧地团结在你的周围。——英.莎士比亚
10、创造人的是自然界，启迪和教育人的却是社会。
11、2嘲讽是一种力量，消极的力量。赞扬也是一种力量，但却是积极的力量。
12、作业要及时收交，不准抄袭。由各组长和科代表负责，把作业不交的同学的名单及时上报任科老师和值周班长。
13、聪明人与朋友同行，步调总是齐一的。——法国谚语
14、村子团结力量大，家庭团结幸福多。——藏族谚语
15、一堆沙子是松散的，可是它和水泥、石子、水混合后，比花岗岩还坚韧。——王杰
16、10首先是管好自己，对自己言行的管理，对自己形象的管理，然后再去影响别人，用言行带动别人。
17、活动通过把“书香政协”建设与提升委员履职能力紧密结合起来，推动“书香政协 香飘象州”委员读书实践活动进机关进家庭进学校，引导广大政协委员和社会各界群众自觉树立“铸牢中华民族共同体”意识，弘扬中华优秀传统文化，推进书香社会建设，助力象州县经济社会高质量发展。
18、百根柳条能扎笤帚，五个指头能握拳头。——藏族
19、共同的事业，共同的斗争，可以使人们产生忍受一切的力量。
20、失败的团队没有成功者，成功的团队成就每一个人！凝聚团队，聚焦目标，为梦想创造无限可能！
21、4或许生活中你因事业无成，爱情失败；或许生活中的你觉得人情冷漠、金钱至上。而丧失生活的激情，面对这一切的一切，其结果到底怎样，是由我们自己把握的。千万？不要愁肠百结、心灰意冷，放纵自己甚至放弃生活。
22、团结就有力量和智慧，没有诚意实行平等或平等不充分，就不可能有持久而真诚的团结。欧文(英国)
23、1如何评价一个人的价值?人才价值度=忠诚度*贡献度。忠诚度和贡献度都是该人才在团队中的相对值，假设每项满分为则最完美人才的价值度是人才价值度永远是相对而变化的，一个在A公司价值度90的人才，可能在B公司只有考量价值度的周期一般以半年为单位，这通常也是证明一个人绩效的合理时间值。
24、一名伟大的球星最突出的能力就是让周围的队友变得更好。
25、这个团队的队员都是肝胆相照、荣辱与共的好同志。
26、全世界无产者为什么不会团结起来，奋然而起？他们除了锁链什么都不会失去！奥尼尔
27、只有美的交流，才能使社会团结，因为它关系到一切人都共同拥有的东西。——席勒
28、3人民是土壤，它含有一切事物发展所必须的生命汁液；而个人则是这土壤上的花朵与果实。 别林斯基
29、3管理被人们称之为是一门综合艺术--综合是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力；艺术是因为管理是实践和应用。
30、只要千百万劳动者团结得像一个人一样，跟随本阶级的优秀人物前进，胜利也就有了保证。——俄国列宁《国家与革命》
31、要永远觉得祖国的土地是稳固地在你脚下，要与集体一起生活，要记住，是集体教育了你。哪一天你若和集体脱离，那便是末路的开始。——奥斯特洛夫斯基
32、值日生必须保证教室内外一天整洁，由组长负责，如发现地上有废纸应及时捡掉，卫生器具必须保持整齐。
33、1国家的统人民的团结，国内各民族的团结，这就是我们的事业必定要胜利的基本保证。在当前，加强党的团结，加强党与人民群众的团结，具有特殊意义。毛泽东
34、●千金之裘，非一狐之腋;庙廊之材，非一木之枝
35、1箭装满袋大象踩不断，团结起来的力量胜过大象。
36、4我坚持认为：企业管理方式没有好坏、对错之分!民主式、家族式、职业经理人式、现代国际式、农民式!都可以获得成功!关键是你的企业是否形成了特定管理文化氛围!你的团队是否都理解并接受了某种管理方式!理解和接受你的管理方式才是关键!
37、2兰比斯这些年来在我的工作团队中任劳任怨，他跟球队里的年轻人一起工作，早出晚归，帮助球员提高水平。
38、危险游戏莫要玩(不做危险游戏，不在教室、台阶等地方追逐打闹。)
39、队长把这关键的一投交给了我。队员发球发到了我的手里，我用后撤步加后仰跳投，篮球在空中划了一道优美的弧线应声入筐。球进了！我们赢得了比赛的胜利，队友们一起欢呼起来。
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